Gobierno de la Ciudad de Puebla aprueba el procedimiento para atender los casos de discriminación y violencia laboral que pudieran presentarse entre las y los trabajadores de las diferentes dependencias y entidades municipales, así se declaró en la sesión ordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.
La Presidenta Municipal, Claudia Rivera Vivanco, reafirmó su interés por el desarrollo de ambiente laboral, de respeto, inclusión y potenciación de su desarrollo íntegro como seres humanos libres e iguales.
De igual forma, se aprobó los lineamientos de operación del Comité; los cuales buscan definir con mayor precisión las funciones de sus integrantes e incorporar avances jurídicos en materia laboral.
