Entre las reformas, el Congreso local aprobó por unanimidad reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Puebla, en materia de participación equitativa en las labores del hogar entre hombres y mujeres.
Los permisos de paternidad, es decir, los trabajadores del ayuntamiento de Puebla tendrán la oportunidad de convivir hasta por diez días a partir de cuando nazca su hijo y tendrán derecho a recibir su salario íntegro correspondiente a esos diez días de ausencia justificada.
Los varones que tienen la responsabilidad estén casados tienen que cumplir con el proceso de adopción de una o un infante.
Las mamás casadas o no casadas, podrán seguir laborando como lo marca la ley y ahora tendrán la oportunidad de amamantar a sus bebés sin el temor de ser despedidas por suspender sus tareas una hora o dos periodos extraordinarios.
La reforma tiene el objetivo de que se incorpore el principio de paridad de género y de inclusión del lenguaje.
